पंजाब सिविल सेवा अधिकारियों की मुख्य सचिव से तत्काल अपील, अनसुलझी चिंताओं को उजागर करती है

“पीसीएस एसोसिएशन का पत्र वेतनमान की असमानताओं, ग्रुप ए की सेवाओं से इनकार और कैरियर की धीमी प्रगति पर प्रकाश डालता है

जालंधर ब्रीज: उनकी दुर्दशा की ओर ध्यान आकर्षित करने के लिए एक साहसिक कदम में, पंजाब सिविल सर्विस (ई.बी.) ऑफिसर्स एसोसिएशन ने मुख्य सचिव को एक तत्काल पत्र भेजा है, जिसमें उन गंभीर मुद्दों पर प्रकाश डाला गया है जो पीसीएस कैडर को परेशान कर रहे हैं। यह पत्र वेतनमान में असमानताओं से लेकर युवा अधिकारियों के लिए ग्रुप ए सेवाओं से इनकार तक की चिंताओं को सामने लाता है, और तत्काल हस्तक्षेप की आवश्यकता को रेखांकित करता है।

पत्र, लंबित मांगों की एक मार्मिक याद दिलाता है, जिसमें दावा किया गया है कि माननीय मुख्यमंत्री की मौखिक प्रतिबद्धताओं और लिखित निर्देशों के बावजूद, सरकार के कार्य उम्मीदों से कम हैं। पीसीएस एसोसिएशन ने सहमत उपायों के कार्यान्वयन की कमी पर अपनी बढ़ती निराशा व्यक्त की है।

मामले के मूल में हाल ही में युवा पीसीएस अधिकारियों को ग्रुप ए की सेवाएं देने से इनकार किया गया है। यह कदम, जो स्पष्ट रूप से वेतन आयोग की सिफारिशों को अपनाने से जुड़ा हुआ है, विभिन्न केंद्रीय सरकारी विभागों में अधिकारियों की गतिशीलता और प्रतिनियुक्ति की संभावनाओं को सीमित करने की धमकी देता है। यह सीधे तौर पर स्थानीय प्रतिभाओं को पोषित करने और अपने स्तर पर विकास को बढ़ावा देने के राज्य के घोषित दृष्टिकोण का भी खंडन करता है।

पत्र से एक चौंकाने वाला रहस्योद्घाटन यह है कि पिछले प्रशासन के दौरान क्लास ए अधिकारियों को क्लास बी में अपग्रेड किया गया था। औपनिवेशिक मानसिकता को प्रतिबिंबित करने वाले इस कदम ने अपने युवाओं और उनकी आकांक्षाओं के प्रति राज्य की प्रतिबद्धता पर गंभीर सवाल खड़े कर दिए हैं। पीसीएस एसोसिएशन का तर्क है कि यह प्रतिगामी कदम पंजाब के सांस्कृतिक मूल्यों को कमजोर करता है और उस प्रगति को खतरे में डालता है जिसे वह हासिल करना चाहता है।

एक और प्रमुख चिंता जो उजागर हुई वह वेतनमान में स्पष्ट विसंगति है। जबकि छठे पंजाब वेतन आयोग की रिपोर्ट के अनुसार पंजाब पीसीएस अधिकारियों का स्तर अन्य राज्यों के बराबर है, लेकिन उनका प्रारंभिक वेतनमान काफी कम है। यह विसंगति समता और निष्पक्षता पर सवाल उठाती है, जिससे अधिकारी हतोत्साहित हो जाते हैं और उनकी भविष्य की संभावनाओं पर ग्रहण लग जाता है।

इसके अलावा, पत्र सुनिश्चित करियर प्रगति की सख्त आवश्यकता पर जोर देता है, एक ऐसा मुद्दा जो लगातार अपील के बावजूद अनसुलझा है। इस संबंध में स्पष्टता और उन्नति की संभावनाओं की कमी का अधिकारियों की कार्य संतुष्टि और समग्र मनोबल पर दूरगामी प्रभाव पड़ता है।

पंजाब में पीसीएस अधिकारियों की आवाज़ के रूप में, एसोसिएशन का पत्र सरकार के लिए इन महत्वपूर्ण चिंताओं को तुरंत संबोधित करने के लिए एक चेतावनी के रूप में कार्य करता है। यह उन अधिकारियों के समर्पण और आकांक्षाओं को पहचानने की अपील है जो राज्य की प्रगति और विकास के लिए महत्वपूर्ण हैं।